Afrontar la nueva realidad depende de ti.
¿Qué estás haciendo en tu organización para incorporar, gestionar y fidelizar el talento?
Estas son algunas de las mayores preocupaciones hoy en día para responsables y directivos ante la escasez y coste de encontrar y formar nuevo talento. ¿Cuál es tu propuesta de valor al empleado?
Tus colaboradores necesitan continuar formándose y adaptándose a las nuevas habilidades que les permitan seguir siendo efectivos, avanzando en sus carreras profesionales y satisfaciendo las necesidades de la organización. Lo desafiante en esta situación es que los requisitos para cumplir las metas están cambiando de manera continua.
Cuando tus empleados se sienten seguros, conectados y reconocidos, es mucho más factible que puedan crecer y contribuir con un propósito común con la organización. Si no es así, ambos estáis pagando un coste de oportunidad.
La formación personalizada que ofrecemos en OSDA Coaching está enfocada a afrontar las necesidades de tus colaboradores, fomentando el aprendizaje continuo con prácticas y dinámicas orientadas a desarrollar competencias personales y profesionales a través de la experiencia.
Sobre
qué bases
trabajamos
- Meta/Éxito
- Planificación de acciones
- Gestión del cambio
- Liderazgo situacional
- Motivación
- Negociación
- Comunicación
- Feedback
MÉTRICAS
- Índice de compromiso del empleado.
- Valoración de la propuesta de valor del empleado.
- Índices de productividad.
- Objetivos de sostenibilidad.